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De acordo com Chiavenato, a entrevista de seleção constitui...
De acordo com Chiavenato, a entrevista de seleção constitui a técnica de seleção mais utilizada. Além dessa técnica há outras
categorias de técnicas que podem ser aplicadas. São elas:
A
Provas de Conhecimentos ou de Capacidade; Prova dos Pares Casados; Testes Psicométricos.
B
Provas de Conhecimentos ou de Capacidade; Testes Psicométricos; Testes de Personalidade e Técnicas de Simulação.
C
Provas de Habilidades; Prova dos Pares Casados; Testes Psicométricos e Teste Halo.
D
Provas de Conhecimentos ou de Capacidade; Prova dos Pares Casados; Testes Psicométricos e Testes de Dissimulação.
E
Provas de Conhecimentos ou de Capacidade; Testes Psicométricos; Testes de Sangue e Técnicas de Associação.