Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
O desempenho de um profissional deve ser medido através de...
O desempenho de um profissional deve ser medido através de instrumentos que possibilitem avaliar sua adequação ao cargo,
as atividades propostas, as cadeias de comando (liderança-subordinados-pares) e, não menos importante, o diferencial
competitivo que ele agrega à estrutura.
Um Modelo de Avaliação que oferece variáveis passíveis de mensuração é a Avaliação de Desempenho, que pode se utilizar
de diversos fatores, inclusive
A
a folha de punições e as justificativas apresentadas pelo profissional.
B
a base de cargos, que permite adequar os profissionais aos cargos ocupados.
C
a base de competências, que busca equiparar os conhecimentos, habilidades e atitudes do profissional ao perfil do cargo.
D
a relação interpessoal estabelecida entre os profissionais de relação direta e indireta.
E
a importância que os profissionais denotam sobre o avaliado.