Segundo a Teoria de Herzberg, é considerado Fator
Motivacional:
A
Desenvolver uma nova política de gestão na empresa.
B
Fornecer mais responsabilidade e maior autonomia
para as pessoas no trabalho.
C
Aumentar a periodicidade de confraternizações na
empresa.
D
Melhorar os móveis e a decoração do ambiente de
trabalho.
E
Conceder anualmente um aumento salarial para os
empregados com melhor desempenho.