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A diretora de recursos humanos de uma empresa gostaria de...
A diretora de recursos humanos de uma empresa gostaria de
adotar indicadores que permitissem a avaliação do desempenho
dos processos sob a responsabilidade da sua área. A diretora
poderia adotar, entre outros indicadores:
A
tempo médio de preenchimento de vagas e custo médio do
preenchimento de vagas;
B
índice de empregados de alto desempenho e liquidez
corrente;
C
horas de treinamento por empregado e taxa de refugos;
D
rotatividade e rentabilidade;
E
tempo médio de contratação e participação no mercado.