A Teoria da Ecologia Organizacional postula que o ambiente é o
principal determinante do sucesso e da sobrevivência das
organizações, através de um processo de “seleção natural”.
Esse processo se inicia com:
A
retenção das formas organizacionais mais adaptadas;
B
distribuição dos recursos do ambiente entre as organizações;
C
surgimento de concorrência no mercado;
D
surgimento de isomorfismo organizacional;
E
ocorrência de variações nas formas organizacionais.