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Atuar como líder coach de um funcionário despreparado é uma...
Atuar como líder coach de um funcionário despreparado é uma tarefa complexa porque exige que o líder
A
seja justo, imparcial e lidere todos de forma idêntica, para não privilegiar ninguém.
B
use empatia, tenha paciência e execute algumas tarefas difíceis por ele, evitando desmotivá-lo.
C
seja persistente, muito crítico e imprima uma visão de longo prazo no desenvolvimento da carreira.
D
seja confiável, transparente e compartilhe com os demais os insucessos do colega em desenvolvimento.
E
lance desafios, apoie e delegue a execução das tarefas para fortalecer seu desenvolvimento.