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No contexto do desenvolvimento organizacional no serviço público, uma das principais ra...

No contexto do desenvolvimento organizacional no serviço público, uma das principais razões para promover a diversidade e a inclusão na organização é


A

incentivar a colaboração e o compartilhamento de experiências entre colaboradores de diferentes origens e características.


B

estabelecer um ambiente de trabalho competitivo, no qual apenas os mais talentosos se destacam.


C

ignorar as necessidades e as demandas de grupos minoritários para priorizar a maioria.


D

restringir a variedade de ideias e perspectivas para manter uma cultura organizacional uniforme.


E

excluir indivíduos com habilidades e conhecimentos únicos para manter a homogeneidade da equipe.