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Em uma organização pública, a gestão de equipes é fundamental para o alcance de resultados eficientes. Considerando normas e regulamentos relacionados à gestão de servidores públicos, analise a seguinte situação: Um servidor apresenta desempenho abaixo do esperado em suas atividades, impactando o rendimento da equipe. O gestor decide abordar a situação, buscando entender as causas do baixo desempenho. Quais das alternativas abaixo representam a abordagem mais adequada para lidar com essa situação?
Aplicar imediatamente uma advertência ao servidor;
Realizar uma reunião individual para compreender os desafios enfrentados pelo servidor;
Ignorar o problema temporariamente, esperando que o desempenho melhore por conta própria;
Encaminhar o servidor para treinamento sem análise prévia;
Solicitar a transferência do servidor para outro setor.