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Para definir um Plano de Cargos e Carreiras com duração de...
Para definir um Plano de Cargos e Carreiras com duração de 10 anos, o gestor deve optar entre o
Plano A: propor um salário inicial de R$ 10 mil, com incrementos sucessivos e cumulativos de 5% ao ano, e o
Plano B: propor um teto de R$ 15 mil no fim da carreira de 10 anos. O valor inicial será calculado, descontando-se 5% do valor final, cumulativamente, a cada ano.
A respeito das duas possibilidades, assinale a afirmativa correta.
A
Os dois planos de carreiras são equivalentes no salário inicial e no final.
B
O Plano A é mais vantajoso para o empregado.
C
O Plano B gera maior custo ao empregador.
D
O salário inicial do Plano B será R$7.500,00.
E
O salário final do Plano A será igual a R$ 15.000,00.