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Assinale a alternativa correspondente ao tipo de liderança onde a relação interpessoal com os colaboradores normalmente tende a ser muito forte, contudo essa liderança pode assumir um comportamento ambíguo muito perigoso para a organização.
(Fonte: Rabello, 2023)
Liderança democrática.
Liderança autoritária.
Liderança paternalista.
Liderança liberal.