A avaliação de desempenho no serviço público federal é um...

A avaliação de desempenho no serviço público federal é um instrumento importante para a promoção de carreira e principalmente para eficiência e entregas de bem público. Baseada no princípio da eficiência, utiliza-se de modelos que visam aferir resultados a partir de métricas estabelecidas. Sobre a avaliação de desempenho, analise as assertivas abaixo:

I- O servidor deve cadastrar suas metas com métricas verificáveis.

II- Uma das etapas mais importantes é a entrevista de devolução que é opcional no processo, exceto no caso de recurso.

III- A avaliação de desempenho é uma ferramenta que fornece dados para ações de desenvolvimento de pessoas.

IV- Em caso de desacordo com as notas da avaliação, o recurso para a comissão de avaliação é obrigatório.

Sendo assim, são corretas , apenas, as assertivas: