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Suponha que a Administração tenha decidido implementar uma avaliação de desempenho dos servidores com a utilização do método de avaliação 360º ou circular e, nesse contexto, estaria incluindo uma etapa de autoavaliação, ou seja, feita pelos próprios servidores avaliados. Considerando as caracteristicas próprias de tal metodologia, a abordagem executada pela Administração Pública
é opcional e deve ser considerada cuidadosamente, eis que pode gerar o denominado efeito halo.
é inadequada, eis que em tal metodologia a avaliação é feita exclusivamente por colegas do avaliado.
afigura-se correta, eis que a autoavaliação é elemento inerente a tal método, sem prejuízo da participação de outros stakeholders.
poderá ser contemplada, desde que como etapa final e apenas a ltulo de recebimento de feedback dos avaliadores extemos.
não encontra respaldo na literatura, que somente indica a autoavaliação em sede de planejamento e não no processo de avaliação propriamente dita.