A Gestão de Pessoas por Competências no setor público é uma abordagem estratégica que alinha as habilidades e os conhecimentos dos servidores às necessidades organizacionais, visando aumentar a eficiência e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à sociedade. Assinale a opção que apresenta o tipo de competência que envolve o espírito de equipe. A Gestão de Pessoas por Competências no setor público é uma abordagem estratégica que alinha as habilidades e os conhecimentos dos servidores às necessidades organizacionais, visando aumentar a eficiência e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à sociedade. Assinale a opção que apresenta o tipo de competência que envolve o espírito de equipe.

A Gestão de Pessoas por Competências no setor público é u...

Q3495198

Administração Pública Competências Humanas e Organizacionais

Ano: 2024

Prova: FGV - Prefeitura de Macaé - Analista Previdenciário - 2024

A Gestão de Pessoas por Competências no setor público é uma abordagem estratégica que alinha as habilidades e os conhecimentos dos servidores às necessidades organizacionais, visando aumentar a eficiência e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à sociedade.

Assinale a opção que apresenta o tipo de competência que envolve o espírito de equipe.

Organizacional.

Gerencial.

Funcional.

Individual.

Ambiental.

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A Gestão de Pessoas por Competências no setor público é uma abordagem estratégica que a...