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Um recrutador busca internamente um profissional, para um cargo específico, que detenha a competência de criar sinergia a partir do emprego de equipes, equipamentos e ideias, de forma inovadora, em projeto em rede.
Essa competência envolve diretamente o “saber” relacionado:
a mobilizar recursos;
a comunicar e ouvir;
a aprender;
ao fazer técnico;
a transpor.