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Em um contexto organizacional, o termo "compliance" refere-se a:
A tolerância com comportamentos antiéticos desde que tragam benefícios financeiros para a empresa.
A busca exclusiva pela maximização dos lucros, independentemente das questões éticas ou legais envolvidas.
O processo de ocultar informações sensíveis da empresa para evitar responsabilidades legais.
A prática de adotar medidas para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, bem como com padrões éticos e de integridade.