Questões de Concurso sobre SIAPE- Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos

Leia o caso a seguir.

Um novo servidor técnico-administrativo de uma Instituição Federal de Ensino Superior, para se organizar financeiramente e planejar seu descanso anual, necessita acessar o seu contracheque e realizar o agendamento de suas férias.

Para realizar esses procedimentos específicos, o servidor deverá utilizar

Os sistemas estruturantes da Administração Pública Federal têm a finalidade de padronizar, integrar e otimizar a gestão de recursos, garantindo o funcionamento dos órgãos para o cumprimento de suas atividades finalísticas. Ao sistema responsável pelo processamento da folha de pagamento, pelo controle de informações cadastrais, pela concessão de benefícios e pela gestão de carreira dos servidores civis ativos, aposentados e pensionistas da Administração Pública Federal, dá-se o nome de

Em uma empresa pública, o setor de Recursos Humanos foi incumbido de desenvolver um programa de integração para novos servidores. O técnico responsável percebeu que, embora os membros da equipe tenham boa formação técnica, há falhas na cooperação e na troca de informações, o que tem comprometido o alcance das metas e gerado retrabalho. Ao investigar, constatou-se que os colaboradores não se sentem reconhecidos pelo esforço coletivo, e cada um busca destacar-se individualmente.

Diante desse cenário, qual deve ser a principal ação do técnico em Recursos Humanos para fortalecer o trabalho em equipe e a motivação dos servidores?

O Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE) processa o pagamento de

Informações e dados a respeito da gestão de pessoas nas organizações são fundamentais para responder a determinadas perguntas estratégicas, como aquelas apresentadas na figura a seguir.

Fonte: Buergue, S. T. Gestão de pessoas: liderança e competências para o setor público. Brasília: ENAP, 2019, p. 411.

Nessa configuração de gestão de desempenho de pessoas, há interação da organização com o ambiente e demais dimensões da gestão organizacional.

Tal configuração, que estrutura necessidade de informações e dados necessários à gestão de recursos humanos, é denominada:

Assinale a alternativa correta sobre a Administração de Recursos Humanos.

No âmbito de um curso de pós-graduação em Tecnologia da Informação na UFPA, surge a necessidade de contratar um professor substituto devido à licença saúde de um docente efetivo. O coordenador do curso, então, encaminha uma solicitação ao Reitor para preencher essa vaga temporária. Após a realização da contratação, é imprescindível efetuar o registro cadastral funcional do novo professor na instituição e garantir assim sua remuneração. Nesse contexto, assinale o sistema que deve ser utilizado para realizar o cadastro e registrar os dados funcionais do professor substituto na UFPA, garantindo assim o seu efetivo exercício no cargo.

A carreira do serviço público não é um emprego comum, no sentido que esse termo adquiriu na sociedade industrial. O Estado não é uma empresa capitalista, cujo objetivo é a produção de mercadorias com vistas ao lucro. O serviço público, portanto, está longe de ser um pacote indefinido de produtos e serviços voltados para o mercado.

(Disponível em: Brasil. Governo Federal. Enap.enap.gov.br/https: //repositorio.enap.gov.br. Adaptado.)

Baseado na afirmação do texto, assinale a opção correta:

O SIAPE promove a integração das plataformas de gestão da folha de pagamentos dos servidores públicos e envia às unidades pagadoras informações relativas ao pagamento dos servidores.

Em relação às funcionalidades do Portal Siapenet, julgue os itens seguintes.

I Consultas sobre dados funcionais e pessoais do servidor estão disponíveis dentre as informações cadastrais.

II Nas consultas financeiras, é possível obter contracheque, comprovante de rendimentos e informações de dados pessoais dos pensionistas.

III Os principais manuais de orientações para utilização do Siape podem ser obtidos via download.

Assinale a opção correta.

As redes organizacionais devem ser compostas por indivíduos em busca de interesses coletivos, que desenvolvam uma confiança mútua e estejam predispostos à cooperação para solução de problemas.

A intermediação de interesses caracterizada pela coerção, ou seja, obrigações mútuas mediante consentimento individual e sem regulamentação formal, é típica do corporativismo.

No SIAPE, o acesso de nível órgão possibilita o acesso a informações de servidores de diferentes órgãos, por isso deve haver respaldo legal para a sua concessão.

Assinale a alternativa que apresenta um problema recorrente na gestão de recursos humanos nos órgãos da administração pública brasileira, sobretudo nos entes subnacionais.

O cálculo da folha de pagamento de uma empresa sempre foi motivo de ocupação e preocupação nas organizações, não sendo diferente no serviço público. O Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE), no âmbito da administração pública federal, foi implantado no ano de (________), com o objetivo de (_______________) o processamento da folha de pagamentos, a partir de informações lançadas de forma (____________). O SIAPE foi melhorado com o passar do tempo, sendo hoje possível, em função de um datawarehouse, a agregação de dados para extrair informações e indicadores pela internet, através do (________).

A unidade pagadora do SIAPE é responsável pela integridade e adequação dos lançamentos

O Sistema Integrado de Administração de Pessoal do Governo Federal (SIAPE) é um sistema informatizado de gestão de recursos humanos que controla as informações cadastrais e processa os pagamentos dos servidores federais dos Três Poderes e do Ministério Público, incluindo as entidades da administração indireta, integrantes ou não dos orçamentos da União.