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Quando a contribuição ergonômica é aplicada em situações reais, já existentes, para resolver problemas que se refletem na segurança, fadiga excessiva, doenças do trabalhador ou quantidade e qualidade da produção, ela é chamada de:
Ergonomia de regressão.
Ergonomia de concepção.
Ergonomia de correção.
Ergonomia de conscientização.
Ergonomia de participação.