Um plano de classificação, segundo as características da
instituição a que se aplica, deve levar em conta sua
estrutura organizacional, isto é, o conjunto de
A
encargos desenvolvidos para o desempenho de
competências que lhe são próprias.
B
ações desempenhadas por autoridades e servidores
no cumprimento das competências de cada órgão a
que estão subordinados.
C
unidades administrativas ligadas por relações de
hierarquia e coordenação.
D
encargos desenvolvidos para auxiliar e viabilizar o
desempenho de competências que lhe são próprias.
E
atividades conferidas legalmente aos órgãos e suas
unidades para cumprimento de objetivos específicos.