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Sobre as responsabilidades da liderança nos Tribunais de Contas em relação à gestão da ética, é correto afirmar que, nos termos da NBASP 130:
O papel da liderança é secundário na construção de uma cultura ética, que deve ser estabelecida principalmente por meio de códigos de ética e orientações.
A liderança deve demonstrar consciência da dimensão ética e promover uma cultura ética na organização, servindo como modelo de conduta por meio de suas ações e exemplo.
Mensagens claras e consistentes sobre ética não são necessárias, desde que a liderança siga os princípios éticos individualmente.
A liderança não precisa necessariamente promover uma cultura ética, desde que siga as diretrizes institucionais relacionadas à administração financeira.
A ética não precisa ser explicitada como uma prioridade pela liderança, desde que existam mecanismos de gestão e controle da ética adequados.


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