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Em uma empresa que está passando por mudanças organizacionais significativas, a comunicação interna desempenha um papel estratégico.
Considerando-se esse contexto, qual prática é mais eficaz para a garantia de uma comunicação interna bem- -sucedida durante esse período?
Restringir o acesso à informação para evitar preocupações desnecessárias entre os funcionários e clientes.
Poupar os colaboradores de informações, até que todas as mudanças estejam finalizadas, para não gerar informações e ruídos truncados.
Estabelecer um diálogo aberto, compartilhando regularmente atualizações e fornecendo um espaço para perguntas e esclarecimentos.
Centralizar todas as decisões e comunicados na alta administração, de modo que todos tenham acesso ao mesmo nível de informação.
Comunicar apenas as mudanças positivas, omitindo desafios potenciais para, assim, manter o moral da equipe.