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Sobre a comunicação interna nas organizações, Lemos (in FARIAS, 2011) defende que:
a lógica da comunicação interna é a abrangência.
o benchmarking tem sido fonte de inspiração para várias empresas.
A comunicação administrativa é mais ampla que a comunicação interna e é uma parte da comunicação organizacional.
no contexto atual, a comunicação interna que gera valor é a que está associada ao composto de comunicação integrada, a qual deve ser vista como um ideal.
é importante respeitar as diferenças e cultivar as semelhanças entendendo a cultura organizacional como chave de identificação (para fora) e de diferenciação (para dentro).