Questões de Concurso sobre Operações com Pessoal

O adicional de periculosidade é concedido ao empregado que trabalha em alguma atividade que põem sua vida em risco. Ricardo foi contratado para trabalhar em uma fábrica de explosivos com um salário de R$ 1.818,00 e sua função está diretamente ligada à produção dos produtos. Assim, Ricardo tem direito ao adicional de periculosidade mais uma gratificação de R$ 185,93. Assinale a alternativa que apresenta o valor do adicional no salário bruto de Ricardo.

Um empregado tem um salário bruto mensal de R$ 12.000,00 e possui 3 dependentes para fins de imposto de renda. Analise os dados fornecidos na tabela abaixo.

Considerando que o empregado não possui nenhum desconto a mais em folha de pagamento, assinale a alternativa que apresenta o valor do salário líquido mensal que ele receberá.

Os descontos na folha de pagamento representam os valores que devem ser descontados dos empregados. Roberto é eletricista e tem um salário-base de R$ 7.500,00 por mês na empresa em que trabalha. Além disso, em função do seu cargo, tem o direito de receber o adicional de insalubridade de 10%. Com base nas informações mencionadas, assinale a alternativa que apresenta o valor de desconto do INSS sobre o salário de Roberto em março de 2022.

A companhia Pérola contratou por R$ 1.000 o sr. Alberto, pessoa física, para lhe prestar serviços como trabalhador avulso. No mês da prestação do serviço, o sr. Alberto não teve outras contribuições à previdência social e tampouco manteve relação de emprego com outras entidades.

A respeito da contribuição social previdenciária a cargo da companhia Pérola devida pela contratação do sr. Alberto, o seu valor, sobre o total da remuneração paga ao sr. Alberto, será de:

No mês de novembro de 2021, o departamento de contabilidade decidiu realizar a conferência dos registros contábeis relacionados ao pagamento do décimo terceiro salário. As informações necessárias para a análise foram as seguintes:

- O valor bruto mensal da folha de salários é R$ 1.800.000,00.

- No dia 20/11/2021, foi realizado um adiantamento de R$ 900.000,00 para os servidores públicos do órgão.

Você como Técnico em Contabilidade responsável pela análise, pode afirmar que:

Considerando que, no final do 1º trimestre (30 de março), o saldo de salários a pagar era de R$ 55.000,00, o pagamento de salários no 2º trimestre de 2022, em R$, foi de

O imposto de renda incidente sobre os salários dos empregados deverá ser retido na fonte pelo empregador, o qual, no momento da retenção, efetuará um lançamento contábil

O pagamento do salário e dos encargos do novo funcionário é um fato contábil misto, com saída de recursos do ativo, baixa de passivos e impacto negativo sobre o patrimônio líquido.

Considere a situação a seguir.

Para fins do cálculo do imposto de renda retido na fonte, sobre os rendimentos de trabalho assalariado, foram utilizados alguns parâmetros da tabela progressiva do Imposto de Renda, conforme abaixo:

Tabela progressiva do Imposto de Renda

Dedução por dependente: R$189,59

Um funcionário da Empresa Felicidade S/A tem dois dependentes e percebe um rendimento bruto mensal de R$ 7.500,00, pago dentro do mês de janeiro de 2021, com a respectiva retenção de INSS, no valor de R$ 751,97 (teto).

Tendo como base os dados anteriores, o valor a ser retido de imposto de renda desse funcionário, referente à folha de janeiro de 2021 é:

Considere que um funcionário da Empresa Avante S/A, empresa urbana, percebe uma remuneração fixa, para trabalhar 220 horas mensais, salário mensal: R$ 1.300,00, gratificação portempo de serviço: R$ 160,00 e prêmio mensal: R$ 220,00, pagas com habitualidade. No mês de junho/x1, teve um total de 27 horas extras (pagas a 50% da hora normal). Sabe-se que a Empresa Avante S/A paga o RSR (na proporção de 1/6).

Tendo como base os dados fornecidos pela Empresa Avante S/A, qual é o montante da remuneração no mês de junho/x1?

Determinada empresa apresentou as seguintes informações sobre sua folha de pagamento no mês de setembro de 2021:

Considerando os dados fornecidos, o total de despesas da empresa com a folha de pagamento em setembro de 2021 corresponde a:

No ano de X0, uma sociedade empresária pagava mensalmente R$ 600.000 a título de salários a seus empregados. Em 01/07/X0, a sociedade informou que os salários seriam aumentados para R$ 672.000, a partir da folha de pagamento de agosto, paga em setembro.

Assinale a opção que indica a despesa com 13º salário, contabilizada pela empresa.

Com base no eSocial, o Evento 2200 (Cadastro Inicial do Vinculo e Admissão / Ingresso de Trabalhador) registra a admissão de empregado ou o ingresso de servidores estatutários, bem como o cadastramento inicial de todos os vínculos ativos pela empresa / órgão público, no início da implantação. O prazo de envio deverá ser transmitido antes do envio de qualquer evento periódico ou não periódico relativo ao trabalhador.

Analise os prazos de envio a seguir e assinale com V os verdadeiros e com F os falsos.

( ) No dia do início da prestação dos serviços para os empregados admitidos na data do início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos ao eSocial.

( ) No penúltimo dia do mês subsequente ao do início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos, para os vínculos iniciados até o penúltimo dia do mês anterior a essa obrigatoriedade ou antes do envio de qualquer outro evento relativo ao empregado.

( ) Até o dia imediatamente anterior ao do início da prestação dos serviços, para os empregados admitidos a partir do dia seguinte ao início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos ao eSocial.

( ) Até o último dia do mês subsequente ao do início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos, para os vínculos iniciados até o último dia do mês anterior à essa obrigatoriedade ou antes do envio de qualquer outro evento relativo ao empregado.

Assinale a sequência correta.

Considere as informações abaixo.

I. Infomações para cálculo;

a. Insalubridade grau máximo sobre o salário mínimo nacional vigente na competência do cálculo (R$ 1.100,00), já incluso no salário de contribuição;

b. Empregado com exposição a agente nocivo com aposentadoria especial aos 25 anos de trabalho (ocorrência SEFlP 4);

c. Dados do empregador que constam na tabela abaixo:

Apure o valor total da Guia de Previdência Social (GPS) a ser recolhida na competência maio/2021, considerando um salário de contribuição de R$ 5.000,00.

Considere o demonstrativo de pagamento abaixo.

Faça a apuração do imposto de renda retido na fonte, sabendo que o empregado possui dois dependentes para fins de Imposto de renda.

Considere as Informações abaixo.

l. Competência do pagamento abril/2021: salário R$ 3.600,00 para o:mtrato de 200 horas mensais;

ll. Adicional de insalubridade grau médio sobre o salário mínimo nacional (R$ 1.100,00);

III. Data de admissão: 06/06/2001;

IV. Pagamento de 10 horas extras com adicional de 100% (para cálculo do DSR, considerar 24 dias úteis e 6 dias de repouso).

Calcule o valor da base e o recolhimento mensal do FGTS de um empregado c:om a categoria representada pelo Sindisaúde.

Considere as seguintes informações hipotéticas sobre a folha de pagamento de um funcionário recebidas do setor de recursos humanos:

Considerando somente as informações apresentadas quais serão, respectivamente, os valores do salário líquido a ser recebido pelo funcionário e da despesa da empresa com a folha de pagamento?

No período, a CSD S.A pagou de salários, em R$, o valor de

O registro do imposto de renda retido na fonte, advindo da folha de pagamento, proporcionará um aumento no passivo circulante da empresa no momento do reconhecimento da despesa com salários.

Para responder as questões 31 e 32, realize a apuração do controle de jornada do empregado. Considere as observações abaixo para realização dos cálculos.

I. Horário da escala de trabalho: segunda à sexta-feira: 14h às 23ht5min, com intervalo móvel de 1h15min. O sábado é compensado, e domingo considera-se o DSR;

II. As horas realizadas em dia de feriado ou dia destinado à compensação semanal ou dia de repouso semanal remunerado devem ser pagas como horas extras. Demais horas excedentes ou deficitárias devem ser apuradas como banco de horas.

Qual o valor bruto do adicional noturno e reflexos (desconsiderar o pagamento das horas reduzidas), de um empregado pertencente à categoria representada pelo Sindisaúde?

I. Salário base R$ 1.800,00 para contrato de 180 horas mensais;

II. Receba adicional de periculosidade.