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Questões de Concurso sobre Provisões para 13° Salário
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Considere as seguintes informações para a resolução da questão:
- Valor do ISSQN do mês anterior que será pago no mês corrente: R$ 15.000,00.
- Saldo de ISSQN a compensar de meses anteriores: R$ 3.000,00.
- ISSQN retido sobre a prestação de serviços no mês: R$ 2.000,00.
Considere que a empresa utilizou o sado total de ISSQN a compensar e ISSQN retido para abatimento/compensação do valor devido. No momento da realização dos registros contábeis das compensações, abatimentos e pagamento do ISSQN, podemos afirmar que a redução do Ativo e do Passivo da empresa foi:
A
Ativo redução de R$ 15.000,00 e Passivo redução de R$ 13.000,00.
B
Ativo redução de R$ 15.000,00 e Passivo redução de R$ 15.000,00.
C
Ativo redução de R$ 13.000,00 e Passivo redução de R$ 15.000,00.
D
Ativo redução de R$ 12.000,00 e Passivo redução de R$ 15.000,00.
E
Ativo redução de R$ 12.000,00 e Passivo redução de R$ 12.000,00.
Algumas obrigações das entidades devem ser registradas como provisões. Esse é o caso, por exemplo, da provisão para 13.º salário.
A característica que determina esse tratamento diferenciado para determinadas obrigações é
A
a baixa relevância contábil da obrigação.
B
a necessidade de ocorrência de evento futuro incerto para a confirmação da obrigação.
C
a falta de fidedignidade relativa às informações do evento que ensejou a obrigação.
D
a incerteza quanto ao valor ou ao prazo de liquidação da obrigação.
E
a baixa probabilidade de saída de recursos para a liquidação da obrigação.
No mês de dezembro de cada ano, a todo empregado é paga, pelo empregador, uma gratificação salarial (chamada de décimo terceiro salário), independentemente da remuneração a que faz jus.
Essa gratificação corresponde a 1/12 avos da remuneração devida:
A
Na data do pagamento, mas não depois de novembro de cada ano.
B
Na data de aniversário do empregado ou na cessação da relação de emprego.
C
No mês de admissão, sendo dividida em duas parcelas anuais.
D
Em julho de cada ano, no caso de aposentados e pensionistas.
E
Em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente.
Os provisionamentos da folha de pagamento são valores que devem ser calculados mensalmente para garantir que a empresa esteja preparada para honrar seus compromissos trabalhistas futuros. Entre os principais provisionamentos estão os relativos ao 13º salário e às férias, que incluem encargos sociais como INSS e FGTS.
Considerando as informações do texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I.A provisão de 13º salário deve ser contabilizada mensalmente, considerando que cada mês trabalhado corresponde a 1/12 do total, desde que o colaborador tenha trabalhado pelo menos 14 dias no mês.
Porque
II.O cálculo da provisão de férias segue um modelo semelhante ao do cálculo do 13º salário, sendo contabilizado mês a mês com base no salário fixo, acrescido de 1/3 de abono constitucional e dos encargos sociais.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A
A primeira asserção é falsa, e a segunda é verdadeira.
B
A primeira asserção é verdadeira, e a segunda é falsa.
C
As duas asserções são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira.
D
As duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Ao longo do mês de abril de 2025 foram realizados os seguintes registros contábeis no que se refere à folha de pagamento de uma Entidade Privada:
- Total bruto dos salários R$ 3.750.000,00.
- Descontos faltas e atrasos: R$ 150.000,00.
- Previdência social descontada dos funcionários R$ 400.000,00.
- Imposto de Renda Retido na Fonte: R$ 250.000,00.
- Previdência social patronal R$ 700.000,00.
- Empréstimos consignados descontados a repassar R$ 100.000,00.
Somente com base nas informações apresentadas, é correto afirmar:
A
Após os registros, o aumento no Passivo será de R$ 4.300.000,00.
B
A provisão para décimo terceiro salário, desconsiderando o valor da previdência social é de R$ 360.000,00.
C
O total da despesa no período foi de R$ 4.750.000,00.
D
O valor a ser repassado para a previdência social será de R$ 300.000,00.
E
O valor líquido dos salários a ser pago aos funcionários será de R$ 3.100.000,00.
No cálculo da rescisão contratual de um empregado celetista, o contador deve observar que o(a)
A
aviso prévio é sempre indenizado, independentemente da causa.
B
saldo de salário deve ser proporcional aos dias efetivamente trabalhados.
C
multa de 40% do FGTS é obrigatória inclusive nas demissões por justa causa.
D
pagamento das verbas rescisórias pode ocorrer até o 10º dia útil.
E
13º salário proporcional deve ser pago apenas se o desligamento ocorrer no segundo semestre.
A apropriação mensal da despesa com o 13º salário e com as férias dos empregados, por meio da constituição de provisões, é um procedimento que atende ao princípio da competência, reconhecendo o gasto no período em que o direito é gerado pelo empregado.
C
Certo
E
Errado
Se o montante de salários dos funcionários de uma empresa somar R$ 180 mil em determinado mês, então, para cumprir a competência mensal, o valor da provisão a ser constituída para fazer face à despesa de 13.º salários é de R$ 15 mil.
C
Certo
E
Errado
No que diz respeito ao 13.º salário, assinale a alternativa correta.
A
O 13.º salário corresponde ao duodécimo do salário devido a cada mês.
B
O pagamento deve ser feito em pelo menos duas parcelas, sendo a primeira até novembro.
C
A provisão não é obrigatória, visto ser o pagamento em valor e data incertos.
D
A despesa só pode ser apropriada quando o pagamento se tornar obrigatório.
E
As alterações salariais ao longo do exercício são irrelevantes no cálculo do 13.º salário.
No início de 2023, uma sociedade empresária tinha folha de pagamento de R$500.000. Em março deste ano, ela ajustou o salário de seus funcionários em 20%, de modo que a folha de pagamento passou a ser de R$600.000, a partir de abril.
Assinale a opção que indica a despesa relacionada ao reconhecimento do 13º salário em abril, sem considerar a incidência de encargos.
A
R$41.667.
B
R$50.000.
C
R$58.333.
D
R$75.000.
Ano:
2023
Banca:
Instituto Avançar
Supondo que uma Entidade pública realizou as seguintes operações no mês de setembro de 2023:
- Pagamento do adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário: R$ 3.100.000,00.
- Provisão mensal do décimo terceiro salário (sabendo que o valor bruto da folha de pagamento do mês foi de R$ 6.000.000,00).
- Pagamento de férias do exercício de 2022 para os funcionários que saíram de férias no mês de setembro de 2023, no valor de R$ 800.000,00.
Com base nas informações apresentadas, assinale o valor da despesa no mês de setembro de 2023:
A
R$ 4.400.000,00.
B
R$ 3.900.000,00.
C
R$ 3.100.000,00.
D
R$ 500.000,00.
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