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Os concursos públicos para seleção de servidores públicos...
Os concursos públicos para seleção de servidores públicos são regidos por editais que preveem o prazo de validade do certame. Durante o prazo de validade do concurso, vagas supervenientes serão preenchidas com candidatos aprovados constantes do chamado cadastro de reserva. Imagine que determinado concurso para a seleção de docentes, no âmbito da USP, traz a informação de que a validade é imediata, exaurindo-se com a nomeação. Tal disposição seria:
A
válida, porquanto superior a 1 ano, mas prorrogável.
B
válida, porquanto inferior a 2 anos, mas prorrogável.
C
válida, porquanto inferior a 2 anos e improrrogável.
D
inválida, pois os editais devem, obrigatoriamente, prever um prazo de validade.
E
inválida, devendo-se nomear os candidatos do cadastro de reserva, na ordem de sua classificação.