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O Concurso Público é um processo realizado por órgãos governamentais ou entidades públicas para recrutar novos servidores ou empregados para cargos ou posições permanentes no setor público. O principal objetivo do concurso público é garantir a igualdade de oportunidades para todos os candidatos interessados, avaliando suas qualificações, conhecimentos e competências por meio de critérios objetivos e transparentes. São características do Concurso Público, exceto:
Obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
Os candidatos são avaliados em relação ao conhecimento, habilidades e aptidões necessários para o cargo.
Fases típicas incluem provas escritas, avaliação de títulos, e, quando necessário, exames práticos.
Candidatos aprovados e nomeados gozam de estabilidade.
Candidatos aprovados e nomeados possuem contrato por tempo determinado, normalmente pelo período de 12 (doze) meses.