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A delegação de poderes envolve:
Transferência completa de responsabilidade sem manutenção de controle.
A centralização de todas as decisões importantes no topo da hierarquia.
O compartilhamento de responsabilidades e autoridades para realizar tarefas específicas.
A eliminação de níveis hierárquicos para melhorar a eficiência.
A utilização exclusiva de equipes autogerenciáveis.