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No contexto das reformas administrativas brasileiras, o Decreto-Lei nº 200/1967 é considerado a primeira tentativa de reforma administrativa gerencial no Brasil, e uma de suas inovações foi
a introdução da eficiência entre os princípios constitucionais da administração pública.
a inclusão da participação social na gestão pública.
a descentralização administrativa, enfatizando-se a administração indireta, a partir do pressuposto da rigidez da administração direta.
a separação entre os patrimônios público (res publica) e privado (res principis).
o acesso aos cargos públicos apenas por meritocracia, dadas as práticas patrimonialistas e fisiológicas existentes.