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A gestão de pessoas, também conhecida como Recursos Humanos, é uma função organizaciona...
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Q3869946
Administração Geral
Fundamentos, Teorias e Escolas da Administração e seu Impacto na Gestão de Pessoas
Teclas de Atalhos
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A gestão de pessoas, também conhecida como Recursos Humanos, é uma função organizacional essencial que envolve o recrutamento, a seleção, a formação, o desenvolvimento e a retenção de talentos. A motivação e o engajamento dos funcionários são cruciais para o sucesso organizacional, especialmente em um cenário competitivo. A gestão de pessoas é um elemento essencial para o sucesso das organizações. Qual é um dos objetivos principais dessa área?
A
Garantir que os colaboradores tenham autonomia total, sem necessidade de alinhamento com os objetivos organizacionais, sendo irrelevante em tempos de crise econômica, uma vez que sempre há profissionais qualificados para preenchimento das vagas ociosas.
B
Proporcionar um ambiente que favoreça o desenvolvimento das competências dos colaboradores e a melhoria dos resultados organizacionais.
C
Centralizar todas as decisões na alta administração, reduzindo a participação dos colaboradores nos processos.
D
Priorizar o alcance das metas organizacionais, mesmo que isso prejudique o bem-estar dos colaboradores.