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Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável será colocado em
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A
indisponibilidade, com remuneração parcial suspensa.
B
disponibilidade, com percebimento de dez por cento da remuneração.
C
indisponibilidade, com remuneração integral.
D
disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço.