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Acerca ao que dispõe a Constituição Federal de 1988, são estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Todavia, extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até:
Seu adequado aproveitamento em outro cargo.
A sua remoção para outro lugar.
A sua readaptação em outras atividades.
2 (dois) anos.
3 (três) anos.
Responda às próximas duas questões de acordo com a Constituição Federal:
Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável:
ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
ficará em disponibilidade, sem remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
será aposentado.
perderá seu cargo e será demitido.
Conforme o Art. 41, § 3º, da Constituição Federal, se o cargo de um servidor estável for extinto ou declarado desnecessário, o servidor ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. Nesse contexto, a disponibilidade significa que o servidor:
I.Ficará sem remuneração até o retorno ao trabalho.
II.Fará jus a remuneração proporcional ao tempo de serviço até o aproveitamento em outro cargo.
III.Será obrigado a se aposentar, caso o cargo seja extinto.
IV.Poderá ser demitido sem processo administrativo.
Sobre as assertivas acima, podemos afirmar que:
As assertivas II e III estão corretas.
Somente a assertivas III está correta.
As assertivas I e III estão corretas.
Somente a assertivas II está correta.
O aproveitamento de servidor que se encontrar em disponibilidade há mais de doze meses dependerá de prévia comprovação de sua capacidade física e mental, por junta médica oficial. Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade será:
Aposentado.
Exonerado.
Promovido.
Demitido.
Suponha que Marco, que era servidor público estável, foi demitido do serviço público e Jonas, também servidor estável, assumiu a sua vaga. Contudo, a demissão de Marco foi invalidada pela Justiça e determinada a sua reintegração ao serviço público.
Nessa situação hipotética, é correto afirmar que Jonas
terá, obrigatoriamente, que ser aproveitado em outro cargo.
poderá ser mantido no cargo, desde que Marco seja colocado em disponibilidade.
poderá ser colocado em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
será reconduzido ao cargo de origem, com direito à indenização.
será exonerado com direito à indenização.


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Caso o servidor público tenha extinguido o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração ______________, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. Conforme a Constituição Federal de 1988, assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna.
Integral ao tempo de serviço.
Proporcional ao tempo de serviço.
Reduzida, conforme tempo de serviço.
Proporcional ao tempo da disponibilidade.
Reduzida, conforme tempo da disponibilidade.
Se determinado cargo ocupado há mais de 15 anos por servidor estável for extinto, ele deverá ficar em disponibilidade, com sua remuneração integral, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Certo
Errado
Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma forma de provimento de cargo público:
Readaptação.
Transferência.
Reversão.
Aproveitamento.
Recondução.
Na hipótese de extinção de cargo público ou declaração de sua desnecessidade, ficará em disponibilidade, até ser aproveitado em outro cargo, o servidor público que
for ocupante de cargo de provimento efetivo.
for ocupante de cargo de regime estatutário.
tiver adquirido estabilidade no serviço público.
tiver ingressado mediante concurso público.
A Lei 8.112/90 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Segundo expresso na Lei, a investidura no cargo público ocorrerá com a:
Recondução
Readaptação
Posse
Nomeação
Aproveitamento


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De acordo com a Constituição Federal, é correto afirmar:
Extinto o cargo, o servidor ficará em disponibilidade.
Após três anos da sua posse, o servidor será considerado estável.
O servidor público somente poderá perder o cargo em virtude de sentença judicial.
O servidor ocupante de cargo em comissão poderá perder o cargo mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
Ocorrerá o instituto do aproveitamento, quando invalidada a sentença judicial que tenha determinado a perda da função pública de servidor municipal.
Nos termos constantes da Lei no 8.112/1990, o retorno à atividade de servidor mediante aproveitamento tem como condição que esse servidor
trabalhe em sede diversa do novo cargo.
esteja em disponibilidade.
seja novamente aprovado em concurso público.
não tenha sido apenado com advertência.
tenha se aposentado.
No que diz respeito ao Direito Administrativo e aos agentes públicos, o servidor público titular de cargo efetivo que tenha sofrido limitação em relação à sua capacidade física ou mental, enquanto permanecer nesta condição, poderá ser atribuído ao exercício de outro cargo, cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis, desde que possua a habilitação e o nível de escolaridade exigidos para o cargo de destino, mantendo-se a remuneração do cargo de origem. Essa atribuição se dará mediante:
aproveitamento
readaptação
reintegração
recondução
O aproveitamento é o retorno ao efetivo exercício do funcionário em disponibilidade.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao aproveitamento do funcionário.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
É correta apenas a afirmativa 4.
São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.
São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4.
Assinale a alternativa incorreta com base na norma constitucional.
Dentre as hipóteses previstas em norma constitucional, podemos afirmar que o servidor público estável perderá o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração integral ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
É vedada a instituição de novos regimes próprios de previdência social, cabendo à lei complementar federal estabelecer, para os que já existam, normas gerais de organização, de funcionamento e de responsabilidade em sua gestão, dispondo, entre outros aspectos, sobre os parâmetros para apuração da base de cálculo e definição de alíquota de contribuições ordinárias e extraordinárias.


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Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável será colocado em
indisponibilidade, com remuneração parcial suspensa.
disponibilidade, com percebimento de dez por cento da remuneração.
indisponibilidade, com remuneração integral.
disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
Conforme o entendimento dos Tribunais Superiores acerca do direito administrativo, assinale a alternativa INCORRETA.
É inconstitucional o aproveitamento de servidor, aprovado em concurso público a exigir formação de nível médio, em cargo que pressuponha escolaridade superior.
É possível ao Município obter certidão positiva de débitos com efeito de negativa quando a Câmara Municipal do mesmo ente possui débitos com a Fazenda Nacional, tendo em conta o princípio da intranscendência subjetiva das sanções financeiras.
O exercício da autotutela administrativa, para o desfazimento do ato administrativo que produza efeitos concretos favoráveis aos seus destinatários, está condicionado à prévia intimação e oportunidade de contraditório aos beneficiários do ato.
O Poder Judiciário possui competência para determinar ao Poder Executivo a apresentação de projeto de lei que vise promover a revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos.
Não se submetem ao regime de precatórios os pagamentos devidos, em razão de pronunciamento judicial, pelos Conselhos de Fiscalização.
O servidor estável que tenha sua demissão invalidada por decisão administrativa ou judicial será:
reconduzido ao cargo que ocupava
reintegrado ao cargo que ocupava
renomeado para outro cargo
aproveitado em outro cargo
O deslocamento do servidor, para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil, que foi deslocado por interesse da Administração, é um direito legalmente assegurado. Essa situação é denominada como:
substituição
readaptação
aproveitamento
remoção
redistribuição
O retorno de membro do Ministério Público em disponibilidade ao exercício funcional denomina-se
reintegração.
readmissão.
reversão.
remoção.
aproveitamento.


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