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Entre os direitos fundamentais assegurados aos trabalhadores pela Constituição Federal se inclui
participação na gestão da empresa e, excepcionalmente, nos lucros e resultados.
remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, a 75% à do normal.
proibição de trabalho a menores de 18 anos, salvo na condição de menor aprendiz.
proibição às mulheres de trabalho insalubre, perigoso ou atividades penosas.
igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.