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De acordo com o Art. 7º da Constituição Federal de 1988, o salário mínimo, fixado em lei como um direito do trabalhador, deve ser capaz de atender suas necessidades sociais básicas e as de sua família com:
moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social
habitação digna, alimentação, educação de qualidade, saúde, lazer, higiene, transporte e previdência social
habitação e moradia, alimentação balanceada, educação, saúde, vestuário, higiene, transporte e previdência social
saúde, previdência social, assistência social e educação em caráter suplementar
os mínimos sociais elencados pela Organização Mundial de Saúde (OMS)