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Perseu, 16 anos de idade, pretende se candidatar a uma vaga de emprego em uma empresa privada, que poderá exigir o exercício de atividades insalubres ou perigosas. Nessa situação hipotética, considerando o disposto na Constituição Federal, é correto afirmar que Perseu, como trabalhador, terá os seguintes direitos:
adicional de insalubridade ou periculosidade e ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de três anos, até o limite de um ano após a extinção do contrato de trabalho.
repouso semanal remunerado, preferencialmente aos sábados ou domingos, e duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva.
redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança e ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de dois anos, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.
participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração e adicional de insalubridade ou periculosidade.
irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo e ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho.