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Maria e Rosângela trabalham na mesma empresa exercendo funções idênticas. Maria cumpre sua jornada durante o dia, enquanto Rosângela trabalha no período noturno. Considerando a Constituição Federal de 1988, é correto afirmar que:
Maria e Rosângela devem receber remunerações equivalentes, pois exercem a mesma função.
A remuneração de Rosângela poderá ser superior à de Maria, a critério do empregador.
Maria deve receber remuneração superior por trabalhar durante o dia, período de maior produtividade.
Rosângela deve receber remuneração superior à de Maria pelo trabalho noturno.
A diferença remuneratória entre Maria e Rosângela depende de negociação em convenção coletiva.