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Durante análise de direitos trabalhistas, discutiu-se o período anual de descanso assegurado ao empregado. À luz da Constituição Federal e da Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta.
O empregado possui direito a férias anuais sem remuneração, desde que concorde com o afastamento.
O adicional constitucional de férias corresponde à metade da remuneração mensal.
As férias constituem benefício facultativo concedido por liberalidade do empregador.
O empregado possui direito ao gozo de férias anuais remuneradas com acréscimo de, pelo menos, um terço em relação ao salário normal.