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Mário laborava há 5 anos na empresa Dida no período...
Mário laborava há 5 anos na empresa Dida no período noturno,
recebendo o respectivo adicional, quando foi transferido
pelo seu empregador para o período diurno de trabalho.
Neste caso a transferência para o período diurno de
trabalho
A
não implicará na perda do direito ao adicional
noturno, uma vez que tal adicional já se encontrava
incorporado na remuneração do empregado.
B
implicará em redução de 20% do respectivo adicional
noturno, acrescido do pagamento de indenização
correspondente a um salário mínimo vigente.
C
implicará em redução de 50% do respectivo adicional
noturno.
D
não implicará na perda do direito ao adicional noturno
uma vez que a transferência de Mário ocorreu a
sua revelia.
E
implicará na perda do direito ao adicional noturno.