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Nos termos da CLT, não terá direito a férias o empregado...
Nos termos da CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo,
A
deixar o emprego e não for readmitido dentro de 30 (trinta) dias subsequentes à sua saída.
B
permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias.
C
deixar de trabalhar, com percepção do salário, por até 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.
D
tiver percebido prestações previdenciárias por mais de 3 (três) meses, embora descontínuos.
E
houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas injustificadas, após cada período de 12 (doze) meses da vigência do contrato de trabalho.