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De acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), a...
De acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), a violação de segredo de uma empresa, pelo funcionário, pode acarretar:
A
multa de 3 (três) a 6 (seis) salários.
B
justa causa para rescisão do contrato de trabalho.
C
afastamento de suas atividades por 60 (sessenta) dias.
D
indenização por danos morais.
E
detenção de 3 (três) a 6 (seis) meses.