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Sobre o instituto jurídico das férias previsto na CLT, marque a opção correta.
Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, com prejuízo da remuneração.
É permitido descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço.
O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.
A interrupção da prestação de serviços não deverá ser anotada na carteira de trabalho e previdência social.