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Tratando-se de pretensão que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração ou descumprimento do pactuado, a prescrição trabalhista é total,
inclusive quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei.
exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei.
exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado em norma coletiva.
inclusive quando se trata de empregado adolescente.
exceto em relação às indenizações por dano moral e material, decorrentes de acidente do trabalho, vez que imprescritíveis.