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Jornada de trabalho é o período em que o empregado permanece a disposição do empregador. Neste sentido, sobre a jornada de trabalho, é CORRETO afirmar:
o tempo desprendido pelo empregado no trajeto de ida e volta para seu local de trabalho, integra sua jornada de trabalho;
considera-se regime de tempo parcial aquele que não exceda a 20 horas semanais;
as horas suplementares da jornada de trabalho normal não poderão ser compensadas diretamente sob nenhuma hipótese;
o salário a ser pago para os empregados sob o regime de tempo parcial será proporcional à sua jornada, em relação aos que cumprem a mesma função em tempo integral;
serão descontadas ou computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto superiores a 5 minutos e inferiores a 10 minutos diários.