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Férias é o período, predeterminado em lei, em cada ano, durante o qual o empregado interrompe a prestação de seu trabalho sem prejuízo de sua remuneração habitual. Um empregado que foi contratado em 3 de março de 2014 fará jus ao gozo de férias após
doze meses de vigência de seu contrato de trabalho.
noventa dias de vigência de seu contrato de trabalho.
vinte e quatro meses de vigência de seu contrato de trabalho.
trinta dias subsequentes à data em que tiver adquirido o direito.
doze meses subsequentes à data em que tiver adquirido o direito.