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O empregado pode considerar rescindido seu contrato de trabalho e exigir a indenização ...

O empregado pode considerar rescindido seu contrato de trabalho e exigir a indenização devida quando o empregador


A

determinar a transferência do local de trabalho em razão de mudança de endereço da empresa.


B

determinar que goze suas férias no período que melhor atender aos interesses da empresa e não aos próprios interesses.


C

exigir que cumpra rigorosamente o regulamento da empresa.


D

deixar de fornecer os equipamentos de proteção individual imprescindíveis ao tipo de trabalho executado.


E

transferi-lo para outra área, dentro do mesmo estabelecimento.