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Zuleica foi contratada pela empresa Y para exercer a função...
Zuleica foi contratada pela empresa Y para exercer a função X mediante salário de R$ 1.000,00. No final do ano passado foi dispensada sem justa causa quando recebia R$ 2.000,00 como remuneração. Considerando que a empresa não forneceu férias à Zuleica na época oportuna quando a sua remuneração era R$ 1.500,00, a indenização pelo não deferimento das férias será calculada com base na remuneração de
A
R$ 1.000,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%.
B
R$ 1.500,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%.
C
R$ 1.500,00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias em dobro.
D
R$ 2.000.00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias acrescido de 50%.
E
R$ 2.000.00, sendo que a empresa pagará o valor relativo às férias em dobro.