Ano:
1998
Constitui regra aplicável aos salários:
A
a penhorabilidade apenas em caso de dívida contraída pelo empregado.
B
a alterabilidade por ato unilateral do empregador, desde que não prejudicial ao empregado
C
a irredutibilidade, salvo negociação coletiva
D
a submissão a quaisquer descontos, desde que previamente autorizados pelo empregado
E
a admissibilidade do salário complessivo