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A empresa RFY contratou o empregado Ataliba por contrato a prazo indeterminado. Durante o seu contrato em vários momentos ocorreu o que se chama de descontinuidade. onde os deveres e direitos das partes podem cessar por um determinado período ocasionando a suspensão ou interrupção do presente contrato de trabalho, muito embora o mesmo não venha a se extinguir. Num balanço geral do contrato envolvendo as referidas partes apresentaram-se, dentre outras, as seguintes descontinuidades:
I- O empregado deixou de trabalhar por um dia no período de 12 (doze) meses para doar sangue de forma voluntária
II- O empregado tirou férias nos respectivos períodos concessivos que tinha direito.
III- O empregado faltou ao trabalho por 2 (dois) dias consecutivos em virtude de falecimento de seu pai.
IV- O empregado foi eleito para ocupar cargo de diretor.
Com base na legislação trabalhista e no entendimento predominante do Tribunal Superior do Trabalho, quais afirmativas são consideradas como interrupção do contrato de trabalho?
Apenas I e II.
Apenas I e III.
Apenas I, II, III.
Apenas II e IV.
Apenas III e IV.