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Assinale a alternativa correta de acordo com a legislação...
Assinale a alternativa correta de acordo com a legislação atual em vigor.
A
O trabalhador temporário não pode ser confundido com empregado, porque o trabalho temporário é considerado modalidade de terceirização.
B
Configura-se vínculo empregatício o vínculo existente entre os trabalhadores, ou sócios das empresas prestadoras de serviços e a empresa contratante.
C
As Convenções Coletivas não têm efeito normativo no âmbito das respectivas representações sindicais.
D
As férias coletivas só poderão ser concedidas se abrangerem todas as seções de uma empresa, alcançando a totalidade dos empregados.
E
Remuneração é sinônimo de salário.