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O Direito do Trabalho é subdividido em vários campos, como Direito do Trabalho individual, Direito Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo do Trabalho, Direito Internacional do Trabalho, Direito Ambiental do Trabalho, Direito Processual do Trabalho.
A definição correta de Direito Administrativo do Trabalho é:
Conjunto de regas e princípios que disciplinam as organizações sindicais, a liberdade sindical e os conflitos coletivos de trabalho.
Compreende a organização dos órgãos de Poder e Executivo, encarregados da fiscalização do cumprimento das normas da proteção do trabalho, bem como do sistema de muitas ações administrativas.
As convenções e recomendações internacionais do Trabalho.
Regras e princípios que orientam a solução de conflitos individuais e coletivos de trabalho, mediante processo judicial ou perante os órgãos de mediação, arbitragem e conciliação prévia.