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A condição de empregado pressupõe
a prestação de serviços com pessoalidade, de forma não eventual e sob dependência econômica do empregador.
a não eventualidade na prestação dos serviços e a subordinação jurídica ao empregador.
a prestação de serviços nas dependências do empregador e sob dependência econômica.
o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social e a subordinação jurídica ao empregador.
o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social, o controle da jornada de trabalho e a dependência econômica ao empregador.