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A Consolidação das Leis do Trabalho, Decreto-lei n.º 5.452/1943, regulamenta as relações individuais e coletivas do trabalho. Sobre a relação de trabalho, assinale a afirmativa correta.
Um contrato de trabalho pode ter prazo determinado a depender da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.
Para fins de contratação, o empregador poderá exigir experiência prévia de até um ano no mesmo tipo de atividade.
Um contrato de trabalho que contenha prazo determinado só é válido se for de experiência.
A mudança na propriedade jurídica da empresa provocará a revisão dos contratos de trabalho dos respectivos empregados.